Skip to main content
1 min čtení ·

Pracovní kapitál

Pracovní kapitál je rozdíl mezi oběžnými aktivy podniku (hotovost, pohledávky, zásoby) a krátkodobými závazky (závazky z obchodních vztahů, krátkodobý dluh, dohadné položky). Měří krátkodobou likviditu dostupnou pro financování každodenního provozu. Kladný pracovní kapitál znamená, že podnik může pokrýt své krátkodobé závazky; záporný pracovní kapitál může signalizovat likviditní tlak — nebo v určitých obchodních modelech efektivní využívání dodavatelského financování. Řízení pracovního kapitálu je jednou z nejpřímějších pák, které má finanční ředitel k dispozici pro řízení peněžního toku.

Proč na tom záleží

Pracovní kapitál je místem, kde se rentabilita a likvidita setkávají. Podnik může být ziskový a přesto mu dojít hotovost, pokud je pracovní kapitál špatně řízen — pohledávky rostou rychleji než inkaso, zásoby se hromadí nad potřebnou úroveň nebo se platební podmínky nevýhodně mění. Pro středně velké firmy, kde je externí financování omezenější než u velkých korporátů, je řízení pracovního kapitálu primárním determinantem toho, zda podnik dokáže financovat vlastní růst, nebo musí si půjčovat na pokrytí provozních mezer.

Kde to zapadá

Tento pojem patří do oblasti Reportingová infrastruktura v rámci Performance & Control.

Související pojmy

Začněme!

Transformujte svůj finanční controlling

Od základů výkaznictví po komplexní řízené služby — pomáháme finančním týmům vidět jasně, rozhodovat s jistotou a jednat rozhodně.

Domluvte si bezplatnou konzultaci